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北城新区二大队“四个一次”加强新增执法力量管理
    点击率:   发布时间: 2018年01月12日
 
 

 

按照市局、支队的安排,北城三个大队连续补充执法力量,加入“以干代训”人员和街道派驻协管员10余名。按照“蓝盾”管理体系标准,北城新区二大队创新使用“四个一次”模式,加强新增力量管理。

一是每周一次培训。大队法制人员每周在会议室对“以干代训”和街道协管员开展一次法制培训,使用实例,分类梳理总结办案程序。

二是每周一次讲评。中队每周召开队内讲评。对上述人员的成绩和不足进行点评,严格执法程序,规范管理尺度。

三是半月一次思想汇报。新增人员每半月进行一次思想汇报,交流工作感悟。中队长同时作为思想联络员,汇集整理进行上报。

四是一月一次书面考评。大队每月队个人进行考评,涵盖政治思想、工作实际、突出贡献三个方面。定期向其单位进行报送。(王振)

 

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